Énoncé de mission

HYBRIDA. Revue scientifique sur les hybridations culturelles et les identités migrantes (ISSN 2660-6259) est une revue semestrielle en accès libre avec un comité scientifique international et un comité d’évaluation par les pairs (système en double aveugle) publiant des recherches originales dans le domaine des études culturelles. Editée par l'Université de Valence, elle s'adresse à un public spécialisé international qui s'intéresse aux études en sciences humaines et sociales, et particulièrement à la production francophone ou comparée. Nous encourageons la communauté scientifique et universitaire internationale à nous envoyer des articles dans tous les domaines des sciences humaines visant l’analyse des productions culturelles sous l'angle de l'intersectionnalité (genre, race, classe...) et privilégiant le français comme langue d'expression. Nous acceptons également des articles en espagnol et en anglais.

Politiques de rubriques

Éditorial

• Soumissions actives
• Indexé
• Évalué par les pairs

MOSAÏQUE

Rédacteurs

• Domingo Pujante González

• Soumissions actives
• Indexé
• Évalué par les pairs

TRACES

Rédacteurs

• Domingo Pujante González
• Henry Vásquez Sáenz

• Soumissions actives
• Indexé
• Évalué par les pairs

INTERSECTIONS

• Soumissions actives
• Indexé
• Évalué par les pairs

MUTATIONS

• Soumissions actives
• Indexé
• Évalué par les pairs

SIDA/S - 40 ans

• Soumissions actives
• Indexé
• Évalué par les pairs

IDENTITÉ/S

• Soumissions actives
• Indexé
• Évalué par les pairs

EXTRÊME/S

Rédacteurs

• Fabio Libasci

• Soumissions actives
• Indexé
• Évalué par les pairs

ÉVENTAIL

Rédacteurs

• Henry Vásquez Sáenz

• Soumissions actives
• Indexé
• Évalué par les pairs

LIMES

Rédacteurs

• Anna Ledwina
• Anna Ledwina
• Michał Wanke

• Soumissions actives
• Indexé
• Évalué par les pairs

MASCULINITÉ/S

Rédacteurs

• Ralph Heyndels
• Domingo Pujante González

• Soumissions actives
• Indexé
• Évalué par les pairs

FEMMES ARTISTE

Rédacteurs

• Claudia Pena López
• Domingo Pujante González

• Soumissions actives
• Indexé
• Évalué par les pairs

Processus d'évaluation par les pairs

Les articles soumis aux sections indexées (DOSSIER, MOSAÏQUE et TRACES) feront l’objet d’un processus de double évaluation aveugle par les pairs.

Les articles soumis pour inclusion dans les sections évaluées par les pairs seront, d’abord, examinés par des membres du comité éditorial ou par des membres du comité scientifique, qui vérifieront que les textes respectent les normes d’édition et décideront de leur pertinence pour la revue.

Si les articles sont conformes aux normes de la revue, les textes seront envoyés à des évaluateur·rice·s externes (à l'institution d'édition ou au pays), dont l’identité restera anonyme, qui pourront approuver, demander des modifications ou les rejeter (télecharger formulaire d'évaluation). Si l’article n’est rejeté que par l’un·e des évaluateur·rice·s, une troisième personne fera l’expertise de l’article.

Les auteur·e·s auront trois mois maximum à partir de la date de communication de l'expertise pour envoyer une nouvelle version de l'article contenant les modifications demandées. Si la nouvelle version n'est pas envoyée dans ces délais, l'article sera rejeté.

Les articles acceptés seront publiés dans le numéro suivant à la finalisation du processus d'évaluation .

Les auteur·e·s ne pourront pas envoyer une autre proposition de publication dans les deux numéros suivants à l'article déjà publié. Il·elle·s devront donc laisser passer un an minimum après la dernière publication d'un article pour envoyer un nouveau texte à expertiser.

Le comité éditorial refusera les propositions de publication qui diffusent du contenu, des opinions ou des jugements de valeur à caractère raciste, xénophobe, sexiste, ou phobique à l’égard de n’importe quelle maladie ou handicap, qui portent atteinte à la dignité des personnes membres de la communauté LGTBIQ+, qui incitent à la haine envers la différence et la diversité, qui font l’apologie du terrorisme ou qui portent atteinte aux droits humains, de même que celles qui portent préjudice aux droits fondamentaux et au règlement de l’Université de Valence.

Politique d'accès libre

HYBRIDA s'agit d'une revue en accès libre, ce qui signifie que tout le contenu est librement accessible gratuitement à l'utilisateur·rice ou à son institution. Les textes de la revue sont publiés sous une licence internationale d'Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0). Les utilisateur·rice·s peuvent lire, télécharger, copier, distribuer, imprimer, citer ou lier le texte intégral des articles de cette revue sans l'autorisation préalable de l'éditeur ou de l'auteur·rice. Ceci est conforme à la définition BOAI de l'accès ouvert.

Archivage

Cette revue utilise le système LOCKSS pour créer un système de fichiers partagé par les bibliothèques collaboratrices, leur permettant de créer des archives permanentes de la revue à des fins de conservation et de restauration. En savoir plus ...

Code d'éthique

La qualité et la rigueur du contenu sont les deux aspects fondamentaux d'HYBRIDA. Par conséquent, la revue estime qu'il est essentiel de s'assurer que le processus d'évaluation et de publication des documents dépend d'un processus transparent et soutenu par des examinateurs indépendants.

HYBRIDA s'engage à respecter les règles d'éthique suivantes à chaque étape du processus de publication, en suivant les recommandations du Comité d'éthique des publications (COPE). Nous présentons le code d'éthique de bonne pratique d'HYBRIDA, relatif aux différentes personnes et étapes du processus de publication.

Responsabilités de l'éditeur

Les éditeur·rice·s s'engagent à:

1. Garantir la qualité du contenu de la revue. Certifier que l'acceptation des travaux ne dépend que du mérite académique du texte.


2. Agir objectivement et sans discrimination fondée sur l'origine, le lieu de travail, le sexe, l'orientation sexuelle ou les convictions religieuses ou politiques de l'auteur·e.


3. Maintenir la confidentialité du processus d'examen et garantir l'anonymat de l'auteur·e tout au long du processus jusqu'à la publication du document, ainsi que l'anonymat des examinateur·rice·s pendant le processus d'évaluation et postérieurement.


4. Garantir que le contenu est original et n'a pas été publié auparavant. Pour cela, la revue utilise un logiciel spécifique pour détecter tout plagiat possible. Si un plagiat est détecté au cours du processus d'examen, le document sera automatiquement rejeté.


5. Considérer les plaintes des auteur·rice·s et les conflits justifiés concernant les décisions éditoriales. Les réclamations seront traitées dans les plus brefs délais.


6. Offrir aux auteur·rice·s la possibilité de répondre à toute plainte les concernant. Tout document faisant référence à des réclamations sera conservé.


7. Promouvoir la correction ou la suppression d'un document si nécessaire.

Responsabilités des examinateur·rice·s

1. Après avoir reçu l'invitation de l'éditeur ou du·de la coordinateur·rice à réviser l'article, les réviseur·e·s ne peuvent accepter que s'il·elle·s pensent qu'il·elle·s sont qualifié·e·s pour effectuer la révision, et s'il·elle·s acceptent de le livrer dans le délai indiqué.


2. Les examinateur·rice·s s'engagent à évaluer objectivement les manuscrits afin d'améliorer la qualité du contenu de la revue. Si les examinateur·rice·s pensent qu'il·elle·s ne peuvent pas effectuer l'expertise de manière objective, en raison de l'intrusion d'intérêts économiques, académiques ou personnels, il·elle·s doivent en informer l'éditeur, renonçant à l'expertise si nécessaire.


3. Les examinateur·rice·s ne peuvent pas utiliser les informations obtenues au cours du processus d'évaluation pour leur propre bénéfice ou pour discréditer autrui.


4. Les commentaires des évaluateur·rice·s doivent être constructifs et respecter la capacité intellectuelle et académique de l'auteur·e. HYBRIDA se réserve le droit de modifier les commentaires s'ils peuvent être considérés comme irrespectueux ou nuisibles aux auteur·e·s.


5. Les examinateur·rice·s doivent informer des recherches les plus pertinentes dans le domaine qui ne sont pas citées dans l'article évalué.


6. Le processus d'expertise est anonyme. Les examinateur·rices doivent respecter la confidentialité pendant et après l'expertise. Les examinateur·rice·s doivent détruire les documents après l'évaluation des documents.


7. Les examinateur·rice·s doivent informer l'éditeur s'ils ont déjà révisé l'article pour une autre revue. Dans ce cas, il·elle·s doivent renoncer à l'expertise.


8. Les examinateur·rice·s doivent informer l'éditeur s'ils détectent un contenu qui est substantiellement similaire à un autre document en cours d'expertise.

Responsabilités des auteur·e·s

1. Les auteur·e·s déclareront que le document est original et n'est pas en train d'être évalué pour une autre publication.


2. Tou·te·s les auteur·e·s qui signent le document doivent avoir participé à la recherche.


3. Les auteur·e·s s'assureront de la véracité de leurs sources.


4. Les auteur·e·s doivent conserver une copie de toutes les données associées à leur recherche et s'éngager à les partager avec les institutions ou les chercheur·euse·s intéressé·e·s par le sujet.


5. Les auteur·e·s sont responsables de demander l'autorisation pour la publication de tout matériel supplémentaire  (figures, tableaux, images ...) et de fournir la source à l'éditeur. Il·elle·s doivent toujours s'assurer que le matériel est libre de droits.


6. Les auteur·e·s doivent préciser si la recherche a reçu des fonds privés ou publics de quelque nature que ce soit et déclarer tout éventuel conflit d'intérêts.


7. Les auteur·e·s informeront également l'éditeur de toute erreur détectée dans l'article. De même, il·elle·s doivent coopérer à sa correction.

Dénoncer un comportement contraire à l'éthique

1. N'importe qui peut signaler à l'éditeur un comportement contraire à l'éthique. La revue sera attentive à toute réclamation, quel que soit le stade de la publication. Les allégations doivent être appuyées sur des preuves pour entamer toute enquête.


2. Toutes les plaintes et réclamations contre une conduite contraire à l'éthique de la revue seront considérées.


3. L'auteur·e aura toujours l'opportunité de répondre aux allégations formulées.


4. En cas de faute grave, si les réponses de l'auteur·e ne sont pas satisfaisantes, l'éditeur pourra consulter un groupe d'experts dans le domaine.


5. En tout cas, l'éditeur s'engage à obtenir une solution au problème.


6. Si le document s'avère frauduleux après une enquête appropriée, il sera retiré de la revue.

Indexation

Bases de données et répertoires

Systèmes d’évaluation

Mesures contre le plagiat

Le contenu des articles doit être original et ne doit pas avoir été soumis simultanément à une autre publication. HYBRIDA prend des mesures pour éviter le plagiat et d'autres mauvaises pratiques possibles en utilisant d'outils anti-plagiat comme le système anti-plagiat URKUND.

Protocole d'interopérabilité

Les métadonnées de la revue sont disponibles via le protocole OAI-PMH au lien suivant :

https://ojs.uv.es/index.php/hybrida/oai/?verb=ListMetadataFormats

Bonnes pratiques d'édition en matière d'égalité entre les hommes et les femmes

HYBRIDA. Revista científica sobre hibridaciones culturales e identidades migrantes est fermement engagée, tant dans son organisation que dans ses caractéristiques éditoriales, en faveur de politiques de genre qui conduisent à une véritable égalité entre les femmes et les hommes dans notre communauté scientifique et dans la société en général. HYBRIDA partage ainsi l'objectif des Nations Unies de "s'exprimer oralement et par écrit sans discrimination à l'égard d'un sexe, d'un genre social ou d'une identité de genre et sans perpétuer les stéréotypes de genre". En ce sens, la revue utilise un langage inclusif et, à cette fin, vous invite à consulter les différents guides pour l'utilisation non sexiste du langage produits par les universités et les institutions académiques espagnoles, tels que ceux compilés en 2015 par l'Institut de la femme du ministère espagnol de la Santé, des Services sociaux et de l'Égalité ou les Orientations pour un langage inclusif en français publiées par les Nations Unies.

D'autre part, il convient de noter que plus de 50 % des membres du comité éditorial de la revue, ainsi que ceux de son panel d'évaluation, sont des femmes.

En outre, non seulement les noms des auteurs qui publient dans la revue sont toujours indiqués, mais il est également conseillé d'indiquer les noms et prénoms de ceux qui figurent dans les références bibliographiques de chaque contribution et de ceux qui sont membres du comité de rédaction.

En outre, dans la mesure où la nature des articles le permet, la revue indiquera si les données sources de la recherche sont sensibles au genre.